Psychologisches Wissen für den
menschlichen und wirtschaftlichen Praxiserfolg

Als Arzt oder Zahnarzt sehen Sie es naturgemäß als Ihre Hauptaufgabe an, Ihre Patienten optimal zu versorgen. Mit der Selbständigkeit kommen jedoch neben den (betriebs-) wirtschaftlichen Aspekten einer Praxis vor allem große menschlich-soziale Herausforderungen hinzu, die überdauernd Aufmerksamkeit und Handlungsenergie erfordern: Wie führe ich meine Praxis insgesamt in eine erfolgreiche Zukunft? Wie begeistere ich das Team für die Praxisziele? Wie gestalte ich die Arbeitsbedingungen gesundheits- und leistungsförderlich? Wie entwickle ich ein bindendes Personalmanagement und wie ein gerechtes Entgeltsystem? Wie führe ich meine Mitarbeiter im Arbeitsalltag dauerhaft motivierend und erfolgreich? Und wie gehe ich als Selbständiger selbst mit den vielfältigen Belastungen um? Was kann ich selbst dazu beitragen, meine eigene Motivation und Leistungsfähigkeit und mein eigenes Wohlbefinden zu fördern und zu erhalten?    

Ein besonderes Gewicht bekommen die menschlich-sozialen Erfolgsaspekte einer Praxis durch den Mega-Trend Fachkräftemangel und die veränderten Wertvorstellungen junger Arbeitnehmer. Was können Praxisinhaber tun, um ihre gut ausgebildeten Fachkräfte langfristig an die Praxis zu binden und für junge und qualifizierte Fachkräfte von außen möglichst attraktiv zu sein? Wie kann es gelingen, das Praxisklima insgesamt zu verbessern und ein attraktiverer Arbeitgeber zu werden?

Ich habe ich es mir zur Aufgabe gemacht, Sie im Umgang mit den erfolgskritischen Themen der Praxisführung, des Personalmanagements und der Mitarbeiterführung mit höchster Beratungsqualität zu unterstützen und Ihnen innerhalb kurzer Zeit größtmögliche Handlungssicherheit zu verschaffen. 

Jedes thematische Leistungspaket beruht auf grundlegenden Erkenntnissen und aktuellen Forschungsergebnissen der Psychologie (insbes. Arbeits- und Organisationspsychologie, Personalpsychologie) und ist auf ärztliche bzw. zahnärztliche Praxen zugeschnitten. Es enthält immer ein diagnostisches Befragungstool, das Ihnen einen vollständigen, klaren und feinen Überblick über den IST-Zustand des jeweiligen Themas verschafft. Einer genauen Stärken- und Schwächenanalyse schließt sich ein individueller Aktionsplan an, der Ihnen nach Erfolgswahrscheinlichkeit gewichtete Verbesserungsstrategien und Empfehlungen an die Hand gibt. In einem anschließenden persönlichen Coachinggespräch oder Workshop (je nach Leistung) können daraus zielgenaue, konkrete praxisindividuelle Maßnahmen und Aufgaben abgeleitet werden, die zu entsprechend wirksamen Verbesserungen führen.

Bei Bedarf biete ich Ihnen an, Sie anschließend thematisch weiter zu begleiten und zu unterstützen (Coaching). Im Fall der Klimaanalyse kann eine optionale Wiederholungsbefragung (Erfolgsmessung) zur nachhaltigen Qualitätssicherung beitragen.